LATIHAN PENGUKUHAN AMALAN EKSA TAHUN 2020

Di kala negara kita dilanda pandemik wabak COVID-19, amalan EKSA masih diteruskan oleh semua warga kerja Zon Kesihatan. Sebagai pengisian dan pengukuhan amalan EKSA, JK Latihan Zon Kesihatan bertanggungjawab dalam memastikan semua warga kerja Zon Kesihatan terutama warga kerja yang baharu untuk mendapat maklumat dan infomasi mengenai EKSA.

Susulan dari itu, JK Latihan telah mengadakan CME EKSA Resfresher yang telah disampaikan oleh Dr. Haajar binti Mahmood, Ketua Juruaudit Zon Kesihatan. CME ini telah disertai oleh 20 anggota dengan mematuhi SOP yang telah ditetapkan. Diharap latihan yang diberikan dapat menerapkan lagi budaya amalan EKSA di kalangan semua anggota.

Berikut adalah beberapa gambar untuk perkongsian tatapan bersama:-

1. Poster Hebahan Latihan

2. Antara peserta yang hadir

3. Para peserta tekun menjawab kuiz

4. Penyerahan sijil kepada penceramah

Pertandingan & Pengiktirafan EKSA Zon Kesihatan Bil. 1/2019

Zon Kesihatan melaksanakan program pengiktirafan EKSA sebagai salah satu langkah promosi dan galakan kepada anggota untuk sentiasa mengamalkan EKSA di tempat kerja masing-masing dan di Zon Kesihatan secara keseluruhan.

Antara kategori pertandingan yang dijalankan adalah:

1. Zon Terbaik

2. Bilik Pegawai Terbaik

3. Workstation Terbaik

4. Tandas Terbaik

5. Hasil Kreativiti Terbaik

6. Go Green Terbaik

Pemilihan pemenang dipilih berdasarkan markah dan penilaian audit dalaman EKSA Zon Kesihatan. Berikut adalah pemenang bagi setiap kategori. Tahniah kepada semua. TERUSKAN AMALAN EKSA ❤❤❤ 

PENJENAMAAN SEMULA AMALAN 5S SEKTOR AWAM

 MAMPU telah memperkenalkan Amalan 5S Sektor Awam pada tahun 2010 melalui

Panduan Amalan 5S Sektor Awam. Amalan 5S merupakan istilah asal dalam

Bahasa Jepun, yang jika diterjemahkan ke Bahasa Melayu akan membawa maksud

seperti di bawah:

PENGENALAN EKSA

 Ekosistem Kondusif Sektor Awam atau EKSA telah diperkenalkan mulai Januari

2014 sebagai inisiatif penjenamaan semula Amalan 5S Sektor Awam oleh pihak

MAMPU dengan mengambil kira keperluan bagi mengetengahkan persekitaran

tempat kerja yang berkualiti dan kondusif supaya lebih relevan kepada

jabatan/agensi sektor awam. Langkah penjenamaan semula ini difikirkan sesuai dan

seiring dengan perubahan dan kehendak semasa untuk meningkatkan prestasi dan

daya saing organisasi di samping menyemarakkan lagi budaya kreatif dan inovatif

dalam kalangan warga IPKKM.

Komponen utama dalam pelaksanaan EKSA masih berteraskan Amalan 5S yang

ditambahbaik di samping penambahan beberapa elemen baharu. EKSA bukan

bertujuan untuk menggantikan konsep 5S yang diamalkan sebelum ini, sebaliknya

menambah baik elemen 5S tersebut dengan menyokong kepada pengwujudan

persekitaran kerja yang lebih kondusif. Amalan 5S ditambah baik dengan

menambah lima elemen baharu, iaitu:

 Imej korporat;

 Kreativiti dan Inovasi;

 Amalan Hijau;

 Persekitaran Kondusif; dan

 Kepelbagaian Agensi.

Objektif utama penjenamaan semula Amalan 5S Sektor Awam kepada EKSA adalah

untuk membolehkan :